Via RonFonteine.com

Geen vaccinatieplicht in Nederland

Volgens Jos Dute, hoogleraar gezondheidsrecht aan het Erasmus MC, is weigeren geen reden om iemand niet aan te nemen, te ontslaan of over te plaatsen. Er is in Nederland geen wettelijke basis voor een vaccinatieplicht, noch voor het verplicht meewerken aan (periodiek) bloedonderzoek. Zo'n plicht is in strijd met het grondrecht van de onaantastbaarheid van het menselijk lichaam. De werkgever voert soms het argument van de aansprakelijkheid aan. Hij moet immers het loon doorbetalen als de werknemer ziek wordt. Ook dit is geen argument voor een verplichte vaccinatie, volgens Dute. Loondoorbetaling is niet onredelijk in dit geval; de werknemer wordt tenslotte niet met opzet ziek. En voor een schadeclaim hoeft de werkgever niet bang te zijn als hij vaccinatie heeft aangeboden en alles heeft gedaan om besmetting te voorkomen.'

http://www.nvi-vaccin.nl/?id=285

Verplicht is strijdig met de Europese grondwet, artikel II-62 en artikel II-63:

II-62 Het recht op leven
1. Een ieder heeft recht op leven.
2. Niemand wordt tot de doodstraf veroordeeld of terechtgesteld.

Nederlandse Grondwet: Artikel 114

II-63 Het recht op menselijke integriteit
1. Eenieder heeft recht op lichamelijke en geestelijke integriteit.

2. In het kader van de geneeskunde en de biologie moeten met name in acht worden genomen:

* a) de vrije en geïnformeerde toestemming van de betrokkene, volgens de bij de wet bepaalde regels;
* b) het verbod van eugenetische praktijken, met name die welke selectie van personen tot doel hebben;
* c) het verbod om het menselijk lichaam en bestanddelen daarvan als zodanig als bron van financieel voordeel aan te wenden;
* d) het verbod van het reproductief kloneren van mensen.

Lees meer:
http://www.grondweteuropa.nl/9326000/1f/